强化指导　改善设施　完善机制

积极推进思明区委党校建设

全市区级党校工作会议召开后，思明区委党校高度重视，及时组织传达、学习，并按照市委对区级党校建设的要求和会议精神，认真对区委党校的建设情况进行分析、查找不足，明确努力方向，切实将区委党校建设成为干部教育培训的主阵地。

一、统一思想、提高认识。市区级党校建设专题工作会议结束后，区委常委会专门召开了会议，专题传达了《中共厦门市委关于加强区级党校建设的若干意见》和相关会议精神，进一步统一思想，提高对新形势下加强区级党校建设的重要性和紧迫性的认识，进一步明确了党校作为干部教育培训的主渠道和主阵地的重要地位。区委党校专门召开了全体干部和工作人员会议，层层传达了市委关于加强区级党校建设工作的精神，切实将思想统一到市委的要求上来。

二、明确责任、强化领导。思明区委历来十分重视区委党校的各项建设，党校的校长长期以来都由区委书记亲自兼任，常务副校长由区委组织部副部长(正处级)兼任，学校工作由区委常委、组织部长协助区委书记分管。根据会议要求，区委党校成立了校务委员会，进一步健全了党校的领导体制，各科室职责分工进一步明确。

三、不断完善硬件设施。目前，思明区委党校已经达到市委要求的独立办公场所、教学场地和学员宿舍的要求。党校占地面积7千多平方米，有教学楼和综合楼各一座，总建筑面积1万平方米。教学楼配置有多媒体电化教室、案例讨论室、电脑教室、同步远程教室、视讯会议室、报告厅等现代化电教设施，可容纳近1000人上课，300多人用餐。综合楼即党校会务中心，有客房70间，可容纳135人住宿，除接待培训学员外，还可对外承接会议、研讨等商务活动。在此基础上，注意加快党校网站建设和图书阅览室的规范化建设，积极满足思明区干部教育培训工作的硬件需求。

四、不断完善办学机制。一是完善领导体制。区委常委每年要听取和研究党校工作1—2次，区委书记、区长、组织部长带头深入区委党校开展调研、现场办公、指导工作、解决问题，区委常委到党校授课，区委书记和区长带头授课，区委组织部将党校工作纳入办公会议题，切实从思想上、政治上、组织上加强对党校工作的领导。二是健全财力保障机制。加大干部培训专项经费的投入力度，每年按10%的比率增长，为保质保量地完成干部培训任务提供了有力的财力支持。三是不断完善制度保障机制。进一步修订和完善《党校内部事务管理制度》、《承办培训、会务管理制度》等制度，逐步实现工作制度化、岗位专业化、运作简约化的管理模式，确保党校各部门、各岗位运作有序、优质、高效运转。四是加强党校队伍建设机制。坚持党校姓“党”、从严治校的原则，以深化党校干部主题实践活动为载体，积极开展各种“争先创优”活动和健康向上的文体活动，切实加强党校队伍建设和校园文化建设。五是不断创新市场运作机制。在优先保证主体班学员后勤保障的前提下，积极对外承接各类会议、培训等业务，不断提高党校后勤服务的质量和档次，增强党校工作活力和在培训市场中的竞争实力。

　　　　　　　　　　　　　　           （思明区委党校）